一、訂定誠信經營政策及方案
(一)本公司訂有「誠信經營守則」,落實遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章及有關法令,以作為落實誠信經營之基本原則。
(二)本公司基於公平、誠實、守則、透明原則從事商業活動,為落實誠信經營政策,並積極防範不誠信行為,已訂定「誠信經營守則」及「道德行為守則」,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
(三)本公司訂有「誠信經營守則」,明定本公司禁止提供或收受不正當利益,禁止疏通費及政治獻金處理程序,同時明定本公司及其董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者,於執行業務時,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益之處理程序。
二、落實誠信經營
本公司落實執行誠信經營政策,112年相關執行情形:
A.教育訓練:參加主管機關及外部專業單位法遵教育訓練共計66小時
B.與客戶簽訂廉潔承諾共計9份
C.溝通管道:員工可透過多重暢通管道與各管理階層及人力資源單位反應,並於網站、年報等對外文件等主動宣示誠信經營政策及落實誠信經營之情形。
D.檢舉制度與檢舉人保護:本公司訂有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」,積極防範不誠信行為,鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,指派總管理處為檢舉受理專責單位,受理同仁涉有不誠信行為之檢舉,官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式,並揭露直接收發之電子郵件信箱,建立檢舉人保護制度,對於檢舉人身分及內容均確實保密,承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。112年未有接獲及受理外部檢舉案件及員工直接檢舉案。
舉辦時間 |
課程主題 |
時數 |
參加人次 |
112.3月公司月會 |
禁止提供或收受不正當利益及處理程序 |
0.5小時 |
全體員工 |
112.6月公司月會 |
利益迴避及禁止內線交易及保密協定 |
0.5小時 |
全體員工 |
112.9月公司月會 |
建立商業關係前之誠信經營評估及說明 |
0.5小時 |
全體員工 |
112.12月公司月會 |
內部宣導、建立獎懲、申訴制度及紀律處分 |
0.5小時 |
全體員工 |